劳动合同范本简单_劳动合同范本简单版

劳动合同范本简单_劳动合同范本简单版

       大家好，今天我将为大家详细介绍劳动合同范本简单的问题。为了更好地呈现这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.劳动合同范本通用版【5篇】

2.正规公司员工合同范本5篇

3.简易劳动合同范本3篇

4.标准劳动合同书模板5篇

5.劳动合同范本通用版五篇

劳动合同范本通用版【5篇】

        企业与被招用的工人签订 劳动合同 时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则。下面是我为大家整理的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多劳动合同范本通用版点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同范本通用版1

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4、法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

        劳动合同范本通用版2

        甲方：(以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码：(以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自年月日起至年月止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动 保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名)

        法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日

        劳动合同范本通用版3

        甲方：(单位名称)___________________________________

        法定代表人：_______________________________________

        或主要负责人姓名：_______________职务：_________

        单位住所：_________________________________________

        乙方：(职工姓名)____________________________________

        身份证号：_________________________________________

        户口所在地：_______________________________________

        家庭现住址:_________________________________________

        联系电话：_________________________________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

        第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

        (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

        其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

        第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

        第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

        乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

        第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

        工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

        第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

        第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

        第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

        第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

        劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

        第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

        甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

        专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

        第十条、双方约定的其他条款

        第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

        第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

        第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

        甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)

        (盖章)年月日(签章)年月日

        劳动合同范本通用版4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        劳动合同范本通用版5

        根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

        一、合同期限：

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

        二、生产工作任务：

        1.乙方在甲方从事_________工作。

        2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

        三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

        1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

        2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供 其它 必要的生产、工作条件。

        四、劳动报酬：

        1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

        2._________。

        五、保险、福利待遇：

        1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

        2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

        3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

        六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

        七、劳动合同的解除：

        1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

        (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

        (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

        (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

        (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

        (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

        (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

        (七)犯有其它严重错误的。

        2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

        (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

        (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

        (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

        3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

        八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

        九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

        十、其它双方协商事项：_________。

        十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

        十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

        甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

        ________年____月____日_________年____月____日

        街道、镇劳动部门(签章)：_________

        _________年____月____日

        附件

        续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

        续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        变更合同内容：_________。

        甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

        签定日期：_________年_________月_________日

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正规公司员工合同范本5篇

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的简易版 劳动合同 书，仅供参考，更多简易版劳动合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        简易版劳动合同书1

        甲方：

        乙方：_____

        性别：_____

        出生：_____年_____月_____日

        住址：_____

        身份证号：_____

        ****：_____

        甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

        一、合同期限

        本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

        二、工资

        乙方的工资为每月_____元。

        三、合同的解除

        1、乙方严重违反甲方劳动纪律或 规章制度 的;

        2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方被依法追究刑事责任的。

        以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

        4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

        7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

        8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

        以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

        9、乙方单方解除劳动合同。

        因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

        四、规章制度

        甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

        五、违约责任

        甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

        六、其他

        本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

        本合同自签订之日起具备法律效力。

        甲方单位公章：__________

        乙方签字：__________

        经办人签字：__________

        日期：_____年_____月_____日

        日期：_____年_____月_____日

        简易版劳动合同书2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

        (二)工资支付形式：__________________。

        (三)工资支付时间：__________________。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

        四、_____和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 。

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产， 安全生产 。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、其他事项

        1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

        2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

        简易版劳动合同书3

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会 保险 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

        简易版劳动合同书4

        甲方：________________

        乙方：________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

        1、有固定期限劳动合同

        本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

        2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

        3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。

        二、工作内容和工作时间

        1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

        三、劳动保护和劳动条件

        1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

        3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资待遇和保险待遇

        1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

        双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

        2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

        3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________

        4、甲乙双方依法参加社会保险。

        5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

        1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内的;

        (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

        3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;

        (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

        (五)不服从甲方正当工作安排的;

        (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

        4、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过___天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

        六、经济补偿和法律责任

        1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

        2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        七、当事人约定的其他内容

        1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________

        八、劳动争议处理及 其它

        1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

        4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方：___________乙方：___________

        代表人：_________代表人：_________

        电话：___________电话：___________

        签定日期：_______年_____月_____日

        _______年_____月_____日

        简易版劳动合同书5

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币元;

        2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的`数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：_______________________.

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章)

        乙方(签字)

        签订日期：_______年____月____日

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简易劳动合同范本3篇

        合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规公司员工 合同范本 ，仅供参考，喜欢可以 收藏 分享一下哟!

       

        正规公司员工合同范本1

        甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________

        单位类型：________________________________________

        法定代表人(或负责人)___________________________

        乙方(职工)姓名：_______________________________

        身份证号码：______________________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会 保险 费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

        一、劳动合同期限

        本合同期限采用下列方式确定：

        合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

        二、工作内容及要求

        1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

        2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

        3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

        三、工作时间和休息休假

        1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

        2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

        四、劳动保护和劳动条件

        1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

        2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

        3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

        五、劳动报酬

        乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

        六、社会保险和福利

        1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

        2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

        3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

        七、劳动纪律

        1.甲方应依法建立劳务派遣 规章制度 ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

        2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

        八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

        1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

        2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

        3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

        4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

        九、双方需要约定的事项：_________________________________________。

        十、违约资任

        1.甲方的违约责任：

        (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

        (2)其他：__________________________________________。

        2.乙方的违约责任：___________________________________。

        十一、劳动争议的处理

        甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

        十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

        本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

        甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________

        _________年_______月_______日_________年_______月_______日

        正规公司员工合同范本2

        甲方____________________________________地址____________________________________

        法定代表人(主要负责人)_______________________________

        乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

        现通信地址____________________________________联系电话_________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

        第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第七条双方其他约定_____________________________________________

        第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)乙方签字

        签订时间：年月日

        劳动者合同文本已领签字：

        正规公司员工合同范本3

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        正规公司员工合同范本4

        甲方：

        乙方：_____

        性别：_____

        出生：_____年_____月_____日

        住址：_____

        身份证号：_____

        ****：_____

        甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

        一、合同期限

        本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

        二、工资

        乙方的工资为每月_____元。

        三、合同的解除

        1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

        2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方被依法追究刑事责任的。

        以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

        4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

        7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

        8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

        以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

        9、乙方单方解除劳动合同。

        因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

        四、规章制度

        甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

        五、违约责任

        甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

        六、其他

        本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

        本合同自签订之日起具备法律效力。

        甲方单位公章：__________

        乙方签字：__________

        经办人签字：__________

        日期：_____年_____月_____日

        日期：_____年_____月_____日

        正规公司员工合同范本5

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

        (二)工资支付形式：__________________。

        (三)工资支付时间：__________________。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

        四、_____和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、其他事项

        1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

        2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

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        劳动合同 ,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,规范双方当事人的劳动权利和劳动义务的法律依据。那么员工劳动合同怎么写呢?下面我给大家分享一些劳动 合同范本 ，希望能够帮助大家，欢迎阅读。

       

        简易劳动合同范本1

        甲方：

        地址：

        乙方：

        地址：

        依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。

        一、劳动合同期限：

        自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

        二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

        三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为 ，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

        四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

        五、社会 保险 与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

        六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项 规章制度 和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

        七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密 承诺书 》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

        八、劳动合同解除：

        1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

        2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理 离职 手续。

        3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

        九、其他情形：

        1、甲方《 员工手册 》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

        2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

        3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

        4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

        甲方(盖章)： 有限公司 乙方(签名)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        简易劳动合同范本2

        甲方(用人单位)简明情况

        乙方(劳动者)简明情况

        一 、劳动合同期限

        第一条 固定期限：本合同期限自 年月日止。其中，试用期自至 年 月 日止。

        无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

        以完成 等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。

        三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

        第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

        第五条 甲方对乙方进行 安全 教育 ，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

        第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

        四、工作时间和休息休假

        第七条 甲方安排乙方执行 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

        执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

        第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

        五、劳动报酬

        第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：

        其中，试用期工资为： 。 第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。

        第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

        六、社会保险和福利待遇

        第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

        第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

        七、劳动合同的解除、终止和续订

        第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

        第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

        第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

        第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

        八、约定事项

        第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”) (一)见插入的活页 (二) 无

        九、其他

        第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

        第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

        第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

        甲方：(盖章)

        法定代表人(委托代理人)：(签章)

        合同签订日期：

        劳动用工登记机关盖章：

        劳动用工登记日期：

        (签字)

        乙方：

        简易劳动合同范本3

        甲方(用人单位)：_________

        地址：_________

        性质：_________

        法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)：_________

        性别：_________

        年龄：_________

        民族：_________

        文化 程度：_________

        地址：_________

        籍贯：_________

        身份证号码：_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

        一、合同期限

        本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

        二、生产(工作)任务

        甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。

        三、生产(工作)条件

        甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

        四、劳动纪律

        甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

        五、工作时间及劳动报酬

        1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。

        2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。

        3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。

        六、保险福利待遇

        1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

        2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

        3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。

        4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

        (1)完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡;

        (2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

        (3)部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。

        5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。

        6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

        7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

        8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订

        1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

        (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

        (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

        (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

        (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

        (5)法律、法规规定的其他情况。

        2.下列情况，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

        (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门 报告 );

        (5)按国家有关规定应予辞退的。

        3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

        (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        (4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

        4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

        (1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;

        (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;

        (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;

        (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

        5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

        6.

        乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。八、双方需约定的事项

        1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_________元)。

        2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

        3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

        4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任

        任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_________元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

        十、其他约定事项

        十一、劳动争议处理

        甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_________

        乙方(签字)：_________

        法定代表人(委托代理人)：_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

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劳动合同范本通用版五篇

        企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订 劳动合同 。下面是我给大家整理的关于标准劳动合同书模板，欢迎大家来阅读。

       

        标准劳动合同书模板1

        甲方(单位名称)： 住所：

        法定代表人或主要负责人姓名：

        乙方(姓名)：

        住址：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

        一、合同期限为?(从以下三种期限中选择一种)。

        1、本合同期限为有固定期限，期限为? 年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。

        2、本合同期限为无固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作为期限： 自 年月日起至工作任务完成时止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为。

        2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。

        双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

        3、乙方工作地点为 。

        三、工作时间和休息休假

        1、乙方岗位实行

        工时制度(A、标准工时制B、不定时制

        C、综合计算工时制)。乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

        2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

        经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

        - 2 - 身份证号： 身份证号：

        3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

        四、劳动报酬

        1、甲方应以货币形式每月

        日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

        2、工资支付形式为

        (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。实行计件工资的单价为元。

        3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。

        甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

        五、社会 保险

        甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括： 。 。

        3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

        七、合同的解除和终止

        1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

        2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。

        八、违反或解除劳动合同的责任

        1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。

        给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

        - 3 - 1、劳动保护： 2、劳动条件：

        2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;

        乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        九、劳动争议的处理

        因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

        十、双方约定的其他事项(可加附页)

        1、劳动纪律 ;

        2、培 训;

        3、商业秘密 ;

        4、竞业限制 ;

        5、 其它 事项 ;

        十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

        甲方(单位)盖章： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： (签名盖章)：

        乙方(签名盖章)：

        鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章)：

        鉴证日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

        标准劳动合同书模板2

        甲方：

        乙方：

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

        (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

        (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

        (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

        1.计时工资。工资为 元/月。

        2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

        3.其他形式。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

        (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

        五、社会保险

        甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

        (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、双方约定的事项

        (一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

        (二)保守商业秘密的约定：

        (三)补充保险和福利待遇的约定：

        (四)其他事项的约定：

        八、劳动合同的变更

        甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

        九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

        十、劳动争议处理

        若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

        十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        标准劳动合同书模板3

        甲方（用人单位）名称：________

        法定代表人：________

        联系电话：________

        乙方姓名：________

        身份证号码：________

        乙方联系电话：________

        甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的；

        2、乙方到达法定退休年龄的；

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：

        1、_____________________

        2、_____________________

        十、劳动争议处理

        第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、附则

        第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________

        签订日期：_______年____月____日_______年____月____日

        标准劳动合同书模板4

        甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。

        工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。

        第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。

        第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提

        前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

        第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

        第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20__0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

        第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

        第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。

        第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

        酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。

        甲方签字(盖章) 乙方签字

        签订时间; 年 月 日 签订时间： 年 月 日

        标准劳动合同书模板5

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        参照国家相关 劳动法规 ，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_年?止。合同期限为 年。

        二、在合同期内，乙方享有:?按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后，乙方交付甲方?3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

        1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

        1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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        合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多 劳动合同 范本通用版点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同范本通用版1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        劳动合同范本通用版2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        劳动合同范本通用版3

        甲方(用人单位)：

        乙方(劳动者)：

        身份证号：

        甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

        第一条合同期限

        本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

        第二条乙方享有的工作条件与办公设施

        1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

        2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

        3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

        第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

        1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和 岗位职责 由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

        2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

        3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

        4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

        第四条工作纪律

        1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

        2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

        第五条劳动合同的履行和变更

        1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

        2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

        3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

        4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

        第六条劳动合同的解除和终止

        1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

        2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

        3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

        (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

        (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

        (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

        (4)被依法追究刑事责任的。

        4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

        (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

        (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;

        (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

        (4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

        (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

        (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

        (3)法律、法规规定的其他情形。

        6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

        7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

        (1)劳动合同期满的;

        (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

        (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

        (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

        (6)法律、行政法规规定的其他情形

        8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

        第七条经济补偿

        1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

        (1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;

        (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;

        2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

        3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

        4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

        5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自 离职 ,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

        第八条其他事项

        1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20__年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

        2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

        3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

        4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

        5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。

        甲方：有限责任公司盖章：

        日期：年月日

        乙方签字

        日期：年月日

        法定代表人(签字)

        日期：年月日

        劳动合同范本通用版4

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：

        身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：

        根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限(一)劳动合同期限

        双方同意按以下方式确定本合同期限：

        1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)

        2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

        二、合同工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是

        三、工作时间及节假日

        (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

        (二) 其它 节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

        四、工资待遇及社会福利

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、基本工资：元/月，每月日发放。

        2、绩效工资：

        3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

        4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

        (二)其他形式：

        1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

        五、劳动合同中的劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、劳动合同范本的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        七、劳动合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        八、劳动合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        九、保险福利待遇

        (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

        (二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;

        (三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;

        (四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;

        (五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

        十、劳动合同的调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十一、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

        法定代表人：

        年月日年月日

        劳动合同范本通用版5

        一、劳动合同期限

        合同期限为_____年，劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作内客和工作地点

        1)乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作，履行工作职责(工作职责要求以岗位职责 说明书 为准)。经甲乙双方协商，甲方可以变更乙方工作内容。

        2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。

        3)乙方的日常工作地点为_____公司，甲乙双方一致同意，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。

        三、工作条件和劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        四、工作时间和休息休假

        1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。

        2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方申请并征得甲方同意，提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事中心主管签字并认可，未经甲方同意的，不视为加班。

        3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

        4)乙方享有国家规定的带薪年假。甲方根据生产工作的.具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

        五、劳动报酬

        1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用期间乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

        2)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，变更岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资标准执行。

        3)甲方发薪日期为每月20日，遇休息日和国家法定假日的，发薪日相应顺延。如甲方遇有特殊情形迟延支付的，须及时向乙方说明。特殊情形消失后五日内及时向乙方支付薪资。、

        六、社会保险和福利待遇

        1)甲乙双方必须依法参加相关保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

        2)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        4)乙方其他保险福利待遇，按照国家法律法规和本市以及甲方有关规定执行。

       

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